企业招聘宣传片怎么拍才吸引人才？3大核心策略

　　如果你看到一个招聘宣传片，，不只是在说公司有多好，而是通过一段精彩的短片把这家公司的文化、使命和未来展现得淋漓尽致瞬间激发你想加入的冲动那感觉会不会不一样?

　　这就是招聘宣传片的魔力!但想要打动求职者，尤其是年轻人，光有高大上的口号可不够。

　　今天文丰影视就聊聊，怎么才能拍出一个既有创意又有冲击力的企业招聘宣传片既吸引求职者又提升公司品牌的形象。

　　企业招聘宣传片，怎么才能抓住年轻人？

　　1. 用年轻化的方式讲故事

　　年轻人最喜欢的，是能够打动他们情感的故事。比如，我们拍的中建钢构招聘片，就通过一个青年从校招到入职，逐渐成长为项目负责人的故事，展现了奋斗与坚持。

　　这种真实感，让年轻人看了会有一种“这就是我想要的职业”共鸣感。我们还通过员工的真实生活场景，展示了他们工作中的挑战与成就。年轻人不需要一堆堆的职业术语和要求，他们需要的是能和自己生活产生联系的“真实感”。

　　2. 别忘了让“画面”给力

　　招聘片不光是“说”而已，画面必须得够吸引，够震撼，才能留下深刻印象。就像我们拍的中建科工绿色科技招聘片，

　　我们结合了“科技+环保”的元素，搭配现代感十足的镜头，打造了既酷又亲和的视觉效果。年轻人要的是看了之后会忍不住说：“哇，这公司太酷了!”

　　3. 展示企业文化，不能只说

　　企业文化可不止写在官网上的那些“高大上的字眼”，得通过具体的画面来展现。

　　比如，中建钢构的招聘片，除了工作场景，我们还特别加入了他们在项目现场的努力与付出，展示了他们的务实和专业精神，这才是真正体现企业文化的方式。

　　而且，这样的内容才会让求职者产生对企业的认同感，知道自己选择的不仅仅是一份工作，更是一个有着共同价值观和理念的团队。

　　4.招聘片不只是“招聘”，它也是“企业宣传”

　　文丰影视拍摄了二十多年宣传片来看，企业招聘片已经不单单是招聘工具了，它变成了一个全方位的企业宣传和品牌传播平台。无论是国企还是央企，招聘片都能在企业形象塑造上起到至关重要的作用。

　　所以，如果你想吸引更多的优秀人才，或者想提升企业的形象，拍一部精心制作的招聘宣传片，绝对是一项值得投资的策略。

　　文丰影视擅长用创新的方式，把企业的文化和价值展现得淋漓尽致，通过打动人心的故事和强大的视觉效果，让招聘片成为品牌传播的重要资产。